So sieht das Sommersemester 2020/2021 bei uns aus:

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In der Veranstaltung werden in Zusammenarbeit von Frau Prof. Dr. Bartholomäus (HS Bielefeld) und Frau Prof. Dr. Zamantili Nayir interkulturelles
Wissen (konzeptionelle Aspekte), interkulturelle
Einstellung/Wahrnehmungskomponenten, interkulturelle Fähigkeiten und
interkulturelles Bewusstsein vermittelt.

Und so sah das Sommersemester 2018/2019 bei uns aus:

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Prof. Dr. von Loewis (Beuth-Hochschule) - Python Training
10-15/03/2019

Besuch bei FESTO - 21.12.2018 - bitte auf die Fotos klicken!

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Prof. Dr. Olaf Arlinghaus 18.11.2019-22.11.2019 HS Münster Fach: Internationales Management Projekt Internationalisierung

Prof. Dr. T. Herrmann HS Konstanz 3.12.2019-6.12.2019 Blockveranstaltung Fach Internationales Management "Konsolidierungsmaßnahmen in MNU"

Prof. Dr. Annette Blöcher TH Köln 9.12.2019-12.12.2019 Workshop "Kundenanalyse und Entwicklung von Geschäftsmodellen"

Prof. R. Seidler de Alwis TH Köln 9.12.2019-13.12.2019 Innovationsmanagement Referat: "Wirtschaftsinformationen recherchieren"

Buchbesprechung

In der Veranstaltung "Internationales Management" haben wir das Buch "China Business" gelesen und besprochen, um uns umfassend und praxisnah über den aktuellen Stand der Chancen und Risiken eines geschäftlichen oder beruflichen China-Engagements zu informieren. Das Buch lieferte den Studenten eine aktuelle Beschreibung und langfristige Perspektive des Landes, das die weltweite Wirtschaft des 21. Jahrhunderts dominiert.

Buch_IchWill mehr

Im Zuge der Globalisierung und Digitalisierung wandeln sich die Erwartungshaltungen in Bezug auf Leistung und Erfolg. Es wachsen die Selbst- und Fremderwartungen: Wir sollen flexibel, mobil, erreichbar, belastbar, kreativ und innovativ sein. Was sind die neuen Erfolgsfaktoren für Unternehmen und für den Einzelnen? In unserer Veranstaltung "HRM" besprachen wir wie sich die alten und neuen Leistungskulturen unterscheiden und diskutierten Implikationen für die Mitarbeiter von heute.

Fach: Innovationsmanagement

Studentenstudie: Die Studenten gingen im Fach Innovationsprozesse der Frage nach, wie türkische Star-Köche innovieren und ob Strategien wie Blue Ocean und Design Thinking in diesem Kontext funktionieren.

Digitalisierung

Studentenstudie: Die digitale „Revolution“ beeinflusst moderne Organisationen auf mehreren Ebenen. Bisherige Studien konzentrieren sich auf die Auswirkungen von Digitalisierung auf Kundenwünsche, Kaufverhalten, Marketing und Business Performance. Die Studenten werden die Folgen auf HRM-Praktiken in KMU erforschen und die Erwartungen der verantwortlichen Manager in KMU analysieren.

RENT KONFERENZ 14-16/11/2018

Toledo/Spanien

Effects of Entrepreneurial Experience and

Feedback  Acceptance on Legitimacy Attainment 

Brian Nagy - Dilek Zamantili Nayir

Besucherzahl seit 17.2.2020 - Semesterbeginn
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Und so haben wir das akademische Jahr 2017/2018 verbracht ...

Studentenprojekte, Gastreferenten und akademische Leistungen

HERR

MUSTAFA GÜLSER

SONY EURASIA

HRM DIREKTOR

Unser Gastreferent erzählte uns von seinem Unternehmen SONY und den Karrieremöglichkeiten in internatiınalen Unternehmen 

27.10.2017

Und so haben wir das Sommersemester 2016/2017 verbracht ...

Studentenprojekte, Gastreferenten und akademische Leistungen

Frau Asiye Yıldırım vom Unternehmen REED International war am 12.4.2017 als Gastreferentin an der Abteilung. Im Rahmen der Veranstaltung Organisatorisches Verhalten gab Frau Yıldırım Einblicke in die Anforderungen des Arbeitslebens und gab den Studenten Empfehlungen für die Entwicklung ihrer beruflichen Karriere.

Dies waren die Aktivitäten im WiSe 2016/2017:

2016/2017 Güz Dönemi'ndeki aktivitelerimiz:

Frau Yüksel Aktolga (ATU Duty Free)

besuchte uns im Rahmen der Veranstaltung Personalmanagement.

Frau Yüksel Aktolga ist HR-Expertin und derzeit HR Business Partner im Unternehmen ATU Duty Free. Unsere Referentin hat langjährige Erfahrung bei Media Markt, Coca Cola, Ayakkabı Dünyası und Sunexpress. Sie hielt einen Vortrag zu den Themen Personalmanagement in türkischen und internationalen Unternehmen, Selektionsprozesse und Karriereplanung in Unternehmen. Sie gab den Studenten des letzten Semesters ausserdem Empfehlungen für ihre Karriere mit auf den Weg.