Und so sah das Sommersemester 2019/2020 bei uns aus:

Foto_HRM_NewWork

VA HRM: Wir lesen ein Buch zum Thema "New Work", und aktuelle New-Work-Ansätze wie Mitarbeiterbeteiligung, Hierarchieabbau und neue Führungswege werden diskutiert. Auf Basis von Studienergebnissen werden Erwartungen von Mitarbeitern und Führungskräften in Bezug auf New Work mit dem Umsetzungsgrad betriebswirtschaftlich relevanter New-Work-Instrumente in Unternehmen verglichen.

Foto_HRM_Zeitmanagement

VA HRM: Wir machen mit den Studis einen online-Kurs zusätzlich zu den normalen Veranstaltungen. In diesem online-Kurs erlernen die Studenten Zeitmanagement-Methoden der neuesten Generation. Im Kurs stehen kostenfrei zwei Software-Applikationen bereit, mit denen die Studis ihr Zeitmanagement-Verhalten beobachten, analysieren, individuelle Lösungsansätze festhalten und bewerten können

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VA HRM: Die Studenten erforschen im Rahmen der Veranstaltung Missstände und organisatorisches Fehlverhalten in der Gesundheitsbranche. Themen wie Personalengpässe und Hygienemängel werden aufgrund von online-Befragungen näher betrachtet.

AchimBaumgartner

VA Organisationstheorie: Herr Achim Baumgartner wird an zwei Tagen online-Referate zu den Themen "StartUps" und "New Work" halten. Herr Baumgartner hat über 20 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen in den Bereichen Finanzcontrolling, Interne Revision, Vertrieb / Verwaltung, Vertriebsvergütung, Vertriebsstrategie und -planung.

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VA Organisationstheorie: Herr Dr. Max Holtgrave wird an zwei Tagen online-Referate zu den Themen "Neue Herausforderungen in der neuen Arbeitswelt" und "Business After Covid 19" halten. Herr Dr. Holtgrave ist Strategieberater bei Accenture mit einem Fokus auf Customer Insight und Wachstumsstrategien.

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VA Organisationstheorie: Mit den Studenten machen wir den Kurs "Industrie 4.0.: Den Wandel einleiten und erleben" in Kooperation mit der Stuttgarter Produktionsakademie und dem Fraunhofer IPA. Der Begriff Industrie 4.0 beschreibt den Weg zur intelligenten und flexiblen Produktion, die angetrieben wird durch die zunehmende Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

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VA Organisationstheorie: Die Auswirkungen des Coronavirus auf die Wirtschaft  Welche Folgen hat die Pandemie für die Wirtschaft? Die Corona-Pandemie hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Finanzmärkte und die Realwirtschaft. Mit den Studenten lesen wir unterschiedliche englischsprachige (!) Texte zu Krisenmechanismen, wirtschaftspolitischen Reaktionen und Unterschieden zur Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009.

ChristofRenz

VA Führung von KMU: Prof. Christof Renz HS Aalen Prof. Renz wird uns zwei online-Gastreferate zu den Themen "Heimliche Gewinner Deutschlands" und "Deutsche KMU after Covid 19" halten.

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VA Führung von KMU: Anhand eines neuen Buches stellen wir uns die Fragen, was erfolgreiches Gründen ausmacht und wie man zum Gründer wird. Interviews mit Startup-Gründern aus der ganzen Welt werden dazu besprochen.

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VA Führung von KMU: Wir werden einen Online-Kurs über die Grundlagen der chinesischen Innovationskraft kennenlernen. Wir werden erlernen, warum ein innovationsfreundliches Klima in Wirtschaft & Politik dringlich ist. Chancen und Risiken einer engeren Kooperation mit chinesischen Angeboten und Unternehmen werden diskutiert.

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VA Internationales Management: Gemeinsam mit der Auslandsabteilung Projektarbeitsthemen der SRH Hochschule Heidelberg, Campus Calw und den Studierenden der Marmara Universität, Istanbul bearbeiten wir online das Thema "Neue Produkte, Geschäftsmodelle und Digitalisierung im Rahmen der Internationalisierung". Die Studenten müssen online in Gruppen zusammenarbeiten und gemeinsame Präsentationen anfertigen. Sie erhalten am Ende ein Zertifikat.

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VA Internationales Management: Wir werden mit den Studenten zusammen eine Studie zum Thema "Türkische auslandasentsandte Manager" machen. Wir werden den Fragen nachgehen, was ein Expatriate ist, was die Möglichkeiten Chancen & Risiken Herausforderungen vor Ort sind und was typische Jobs für türkische Expatriates sind.

EngagingMillenials
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WissenImWandel
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WieStartUpsScheitern
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AchimBaumgartner
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UweTreseler
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GerhardSchewe
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BrittaFrommeyer
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JuliaKoch
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ChristofRenz
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AndreasRadel
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FulvioVilla
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OttoBauer
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ABSSCHLUSSFEIER AUF DEM ANADOLUHISARI - CAMPUS

22.6.2016 ... UND ANSCHLIESSENDES ESSEN ...

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Und das waren unsere Gastdozenten und -referenten im akademischen Jahr 2015/2016

Freyja Fischer

Besuch von Frau Freyja Fischer (Uni Osnabrück) - Frau Fischer hat in der Woche ab dem 7.12. an unserer Abteilung im Fach Organisationslehre 2 eine 8-stündige Blockveranstaltung gehalten.

AnnaEngel

Besuch von Frau Anna Engel (Uni Osnabrück) Frau Engel hat am 2. und 3.11.2015 an unserer Abteilung im Fach HRM eine 8-stündige Blockveranstaltung gehalten.

AndreasLandes

Besuch von Herrn Andreas Landes (Uni Passau) Herr Landes hat am 28. und 29.11.2015 an unserer Abteilung im Fach Organisationslehre 2 eine 8-stündige Blockveranstaltung gehalten.

Max Holtgrave

Herr Holtgrave (Uni Münster) war am 16.3. von 10:00 bis 16:00 Uhr im Raum AZ 16 und spielte in Zusammenarbeit mit Dr. Brast ein Planspiel mit den Studenten der VA CSR und Org V.

Dr. Christoph Brast

Dr. Brast (Uni Münster) war in der Woche ab 14.3. in Zusammenarbeit mit Hr. Holtgrave in Istanbul, hielt eine Blockveranstaltung und führte ein Planspiel mit den Studenten der VA CSR und Org V. durch.

Abdullah Soyaslan

Herr Abdullah Soyaslan besuchte uns am 6.5. 2016 im Rahmen der Veranstaltung Organisationslehre und hielt einen Vortrag zum Thema "Alternative Karrieren". Herr Soyaslan ist langjähriger Freelance Berater in Russland.

Eda Azaroğlu PEAK GAMES

Frau Azaroğlu besuchte die Abteilung am 16.5.. Sie ist HR Managerin bei Peak Games, einem der weltweit erfolgreichsten türkischen Unternehmen in der Computerspielindustrie.

Okan Caliskan HR/ERP Celebi Aviat.

Herr Okan Caliskan (HR/ERP Celebi Aviation) hat uns am Freitag den 13.5.2016 im Rahmen der Veranstaltung "Organisatorisches Verhalten" besucht und einen Gastvortrag gehalten.

Duygu Aynur ISINISEV.COM

Frau Duygu Aynur ist Gründerin und Inhaberin der Webseite IsiniSev.com. Sie besuchte uns im Rahmen der Veranstaltung Org 2 am 20.5.2016.

Dilara Ünal Peak Games

Frau Dilara Unal (Besuch 16.5.) arbeitet als HR Managerin für Peak Games. Das Unternehmen beschreibt seine Mission als "We create and publish games that are community-based, multiplayer-synchronous and totally engaging. Today, we have more than 20 titles spread across 150 countries on social network and mobile platforms."

Hasan Tahsin Güngör

Herr Hasan Tahsin Güngör hat langjährige Erfahrung im In- und Ausland in unterschiedlichen Branchen und ist heute als Berater und Coach tätig. Er besuchte uns am 9.5. als Gastreferent der VA CSR.

MARMARA ÜNİVERSİTESİNDEN PROJE ÇALIŞMASI: GİRİŞİMCİLİKTE İNNOVASYON VE YARATICILIK - EYÜP OYUNCAKLARI ÖRNEĞİ

Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi Almanca İşletme Bölümü 3. Sınıf öğrencileri, “Bilgi Yönetimi” dersi final ödevi olarak, İstanbul’un Eyüp semtinde yüzyıllarca toprak, tahta ve deriden üretilen ve sanayi dönemine kadar gelen Eyüp oyuncakçılığı ile ilgili bir çalışma yapacak. Öğrenciler, dersin öğretim üyeleri Dr. S. Faber ve Dr. D. Zamantılı Nayır yönetiminde, Eyüp Sultan Araştırma Merkezi (EYSAM) ile beraber oyuncak endüstrisini inceleyecek, geleneksel Eyüp oyuncakçılığının canlanması için gereken bilgi türlerini araştıracak ve bu bağlamda gruplar halinde müşteriler, tedarikçiler ve diğer üreticiler gibi çeşitli paydaşlarla görüşecek.

Proje ile ilgili açılış dersi, öğretim üyeleri, EYSAM idarecileri ve öğrencilerin katılımıyla 6 Nisan 2018 Cuma günü Eyüp Sultan Araştırma Merkezi’nde yapıldı. Rehber eşliğinde sabah Eyüp’ü gezen öğrenciler, daha sonra EYSAM Merkezi’nde Eyüp oyuncakçılığı hakkında bilgi edindi. Bilgi Yönetiminin çeşitli sanayi kuruluşlarında son yıllarda çok önem kazandığını söyleyen dersin öğretim üyesi Dr. S. Faber bu konuda şunları söyledi: “El yapımı ahşap oyuncakların, günümüzde bir çok ülkede tekrar ailelerin ve çocukların hayatına girmeye başladığını görüyoruz. Ahşap el yapımı oyuncaklar üreticiler tarafından yalnızca hobi olarak da görülmüyor, yeni bir iş kolu olarak ele alınıyor ve hatta bazı kişiler bu alanda girişimci de oluyor. Ahşap oyuncaklarda pazar oldukça hızlı büyüyor. Her ne kadar dünya pazarlarında hakimiyet elektronik oyuncaklara ve bilgisayar oyunlarına geçmiş gibi görünse de, elektronik oyuncak sektörü yılda % 1 büyüme kaydederken, ahşap el yapımı oyuncaklar % 5 büyüme hızını yakalamış. Bu eğilime karşılık, el yapımı ahşap oyuncak sektörü, aynı zamanda birçok problem de yaşıyor. Örneğin bu alanda faaliyet gösteren bir çok kuruluş, küçük olmaları nedeniyle büyük zincirlerle rekabet edemiyor, seslerini duyuramıyor, mağaza kiralarını karşılayamıyor, ya da İnternet satış kanalını gereğince kullanamıyor.

 

Çalışmada cevabını aradığımız soruların bir kısmı şöyle: Günümüzde kaç tane Eyüp oyuncakçısı kalmıştır? Bu üreticilerin geleceğe ilişkin beklentileri ve hedefleri nedir? Başarılı olanların yaptıkları ne olmuştur, kapananlar neden kapanmıştır? “Bilgi” ve “Bilgi Yönetiminin” bu alandaki önemi nedir? Teknik ve ticari bilginin Eyüp Oyuncakçılığındaki yeri nedir? İnnovasyon problemden çıkış için çözüm olabilir mi? Bu soruların yanıtlarını bulmak için, Eyüp oyuncakçılığının “paydaşları”, müşteriler, tedarikçiler, tasarımcılar, kullanıcılar, distribütörler, fikir liderleri, resmi kuruluşlar …. gibi birçok kişi ve kuruluş ile görüşmek istiyoruz.

 

Dersin öğretim üyesi Dr. Faber’in verdiği bilgiye göre, Nisan/Mayıs 2018 ayları boyunca öğrenciler, gruplar halinde bu paydaşlarla görüşmeler yapacak ve konu hakkında bilgilenecek. Bulgularını birer sunum ve ödev haline getirecek olan öğrenciler, dersin öğretim üyelerinin gözetiminde Eyüp Sultan Araştırma Merkezi (EYSAM)’a rapor hazırlayacak. Öğrenciler, Almanya, Çek Cumhuriyeti, Avusturya gibi, geleneksel ahşap oyuncakçılığının başarılı yürütüldüğü ülkelerdeki uygulamaları da irdeleyecek ve EYSAM’a önerilerde bulunacak. Bulguların akademik kongrelerde bildiri olarak sunulması ve bilimsel dergilerde yayınlanması da hedefleniyor.

EyupOyuncaklari
MEC_3448
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Wir waren auf der RENT Konferenz in Zagreb

Nilgün Karataş Gümüştaş

RENT Conference Zagreb 2015

Zagreb

Photo from the Conference Hotel Westin

RENT 2015 Conference

The sessions were very interesting

Zagreb Autumn

Zagreb was in full beauty in November 2015.

First day at RENT 2015

Zagreb Croatia

Delicious gala dinner at RENT 2015

We tried a variety of Croatian wines

Research on Entrepreneurship

Presented at RENT 2015

Qualitative findings were presented

RENT - Zagreb 2015

The 7th International Business, Strategy and Management Course (IBSaM) was organized by the Department of Business Administration in German Language of the Faculty of Business Administration of Marmara University between August 31st and September 11th, 2015.

MUSEM Şişli Building

The course was organized for the 22 students of Wirtschaftsakademie Schleswig Holstein (WAK) and was held at MUSEM’s Şişli Building.

Mr. Hohlmann from ECE Project

Mr. Andreas Hohlmann, CEO of ECE Project Management, a company which develops, builds and manages shopping centers and commercial properties held his very interesting speech about shopping malls and the global construction project business on September 1st, 2015. He focussed on the importance of the optimal urban integration of shopping centers; and the influence they could have on reviving cities.  Mr. Hohlmann and his team received their plaque from course lecturer Assoc. Prof. Irem Erdoğmuş.

Mr. Kuwabara from YUSEN Logistics

On September 3rd, Mr. Shunsuke Kuwabara from YUSEN Logistics was the guest speaker of the course. Mr. Kuwabara spoke about the global logistics sector, and the position of YUSEN in this business. He explained that YUSEN offered services such as International Freight Forwarding (by air or ocean), Contract Logistics (such as Warehousing), and Transportation (such as trucking).

Mr. Kuwabara receiving his plaque

When submitting his thank you gift, course professor Assoc. Prof. Dr. Özarallı bowed in the traditional Japanese way as a sign of respect …

Mr. Bright from ONE WORLD Consulting

Mr. Tim Bright from One World Consulting was our third guest speaker. He explained the business of executive recruitment and coaching to the students. Together with the students, Mr. Bright worked on a project where the students had to find and recruit the best talent for a mid sized agricultural firm aspiring to be internationally active.

Mr. Bright

Further, Mr. Bright held a presentation on “authentic leadership”, which he explained as an approach that emphasizes the leader’s legitimacy through honest relationships with followers and an ethical foundation.

Mr. Tayfun Pişirir KPMG

Mr. Tayfun Pişirir from KPMG was our last guest speaker. He held a very interesting speech on mergers and acquisitions. As a recent KPMG study shows, the most attractive countries and regions for M&A investors are the US with 73 percent (due to its relatively healthy economy and receptive credit markets), Western Europe (14%), North America (13%), and China (12%)[1].

Students on their way

On September 4th, 2015, the IBSaM Course students went to Şekerpınar to visit Ecazıbaşı Vitra bath tub and furniture factories. Vitra belongs to Eczacıbaşı Group, whose core sectors are building products, healthcare and consumer products. Whereas in Turkey, Eczacıbaşı is the leader in most of its businesses also globally, Eczacıbaşı has established itself among the world’s top providers of bathroom and tiling solutions for homes and commercial venues with its VitrA, Burgbad, Villeroy and Boch

Eczacıbaşı Factory (VITRA)
Dilara was a perfect host.

The factory visit to Vitra was organized by the Turkish student Dilara Seyhun, who is a last year student at Marmara University. The German students were welcomed warmly with lunch and fruit.

Waiting for the factory tour

The students were equipped with safety clothes and shoes before they entered the production facility.

Farplas Showroom

Group photo at the Farplas Showroom

Presentation at Farplas

Also at Farplas, a detailed presentation followed by a Q&A session was offered. The students had the chance to look into  intricate processes like complete body, soft touch and piano black paint applications.

FARPLAS Factory tour

FARPLAS ranked 137 on the Second 500 Biggest Companies List according to the Istanbul Chamber of Industry’s annual research announced in August.

Ceremony ORKA ROYAL Hotel

All in all, the students experienced a challenging two weeks in an exciting and vibrant metropolitan city and celebrated the succesful end of their course with a "Grand Finale" on the terrace of the ORKA ROYAL HOTEL.